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O que fizemos até aqui?
Onde Estamos
“O Simers nunca teve tantos associados como na atual gestão, mostras de um trabalho sério de defesa e entrega de serviços de qualidade para os médicos de
todas regiões do Rio Grande do Sul”
-- - Dr. Marcos Rovinski
Mais conquistas
Gestão Administrativa Eficiente
Melhor resultado financeiro em 15 anos, com aumento no número de sócios, gestão profissionalizada e foco exclusivo em pautas médicas.
Descentralização e Fortalecimento Regional
Novos polos de advocacia e presença ativa nas demandas regionais, reforçando a representatividade no estado.
Fortalecimento Institucional
Com parcerias como OAB e Ajuris, reuniões quinzenais com lideranças políticas e atuação influente em Brasília, o Simers amplia sua força.
Apoio ao Médico Jovem e Saúde Mental
Jornada do Recém-Formado para ingresso no mercado e plataforma SIM Mental voltada à saúde mental de residentes.
Conquistas na Carreira Médica
redução da carga horária e aumento salarial, maior reajuste do IPE Saúde e apoio ao PL 1365/2022 para valorização salarial dos médicos.
Nós vamos avançar
Vamos Avançar
“Com seriedade e compromisso, vamos continuar avançando e promovendo o crescimento do Simers, garantindo que cada médico no Rio Grande do Sul seja valorizado e bem representado.”
-- - Dr. Fernando Uberti
Eixo 1: Ensino Médico
Estamos comprometidos com a luta por critérios mais rigorosos na abertura de novas escolas médicas, ações judiciais nessa direção e defendemos o Exame Nacional de Proficiência (punindo faculdades) como essencial para assegurar a qualidade da formação dos profissionais de saúde. Além disso, alcançamos a aprovação da ADC 81 no STF, que proibiu a abertura de 10 mil vagas de Medicina por via judicial no país.
Eixo 3: Formação de Lideranças
Potencializar e ampliar o Núcleo Acadêmico e o Núcleo Médico Jovem é fundamental. Isso inclui tornar a Jornada do Recém-formado como projeto central de gestão, desenvolver a Academia de Líderes e atuar pela criação de um sistema nacional de financiamento para candidaturas de médicos a cargos eletivos.
Eixo 5: Metropolitano
Garantir a continuidade da ação do SIMERS em relação a qualquer demanda médica na região é fundamental. O projeto Giro Metropol prevê visitas sistemáticas do SIMERS a unidades de saúde, pelo menos uma vez por semana, com a presença de um diretor médico, advogado e assessores. Além disso, será estabelecida uma delegacia com sede física em Canoas, com plantão presencial de um diretor médico e advogado, diariamente.
Eixo 7: Jovem Médico
Avaliar propostas jurídicas relacionadas ao enfrentamento da temática da dívida estudantil é essencial. Também vamos continuar a atuar nacionalmente para garantir a autonomia da Comissão Nacional de Residência e reajuste periódico da bolsa de residência médica, com um indexador claro. Além disso, é importante ampliar os cursos do SIMERS Edu para desenvolver habilidades além da formação médica profissional e fomentar o empreendedorismo médico, ampliando as ações do Núcleo Médico Empreendedor.
Eixo 9: Mulheres Médicas
As mulheres médicas já representam muitos espaços e cargos determinantes na atual gestão. Mas vamos além, e criaremos o Núcleo Mulher Médica, além de implementar o projeto Médica Gaúcha, conjunto de ações que objetiva fortalecer a atuação do Sindicato em todas as fases da carreira das nossas médicas, em todas as suas particularidades.
Eixo 2: Combate à Precarização
Formulamos e protocolamos o PL 2621/22, tramitando no Congresso Nacional, e que objetiva dar mais proteção aos médicos em contratos por pessoa jurídica.
Eixo 4: Municípios
A partir da experiência exitosa da carreira médica estadual, vamos propor nos municípios uma carreira específica para médicos, com remuneração compatível com o tempo de formação e a responsabilidade do profissional. Além disso, implementar ações para extinguir obstáculos à progressão salarial de médicos por teto salarial de prefeitos, onde essa realidade existir.
Eixo 6: Interior
Aprofundar a descentralização política, de eventos e benefícios, assim como progredir na descentralização de serviços, é uma prioridade. Isso inclui garantir atenção e suporte jurídico especializado, por meio de escritórios locais, em todas as cidades com mais de 50 mil habitantes no Rio Grande do Sul, abrangendo áreas como previdenciário, trabalhista, criminal e direito médico.
Eixo 8: Qualidade de Vida
Qualidade de vida é uma prioridade, fortalecendo a plataforma SIM Mental, que oferece atendimento psiquiátrico a médicos e estudantes de medicina em condições diferenciadas. É fundamental estabelecer parcerias mais personalizadas em nossos convênios, para melhor qualidade de vida do médico associado, como academias, creches e salões de beleza. Além disso, vamos ampliar e qualificar possibilidades de previdência privada.
Eixo 10: Projeto Contrato Seguro Simers
Criação de estrutura específica no Departamento Jurídico, com número de contato e equipe exclusivos para o tema, somente para avaliação e sugestão de contratos de trabalho, objetivando a proteção do exercício profissional.
Quem somos?
Time
Fernando Uberti
Candidato à Presidente
Daniel Wolff
Diretoria Geral
Marcos Rovinski
Diretoria Geral
Danilo Soares
Diretoria Geral
Vinícius de Souza
Diretoria Geral
Gabriela Grossi
Diretoria Geral
Betusa de Oliveira
Diretoria Geral
Gabriela da Rosa
Diretoria Geral
Gilberto Schwartzman
Diretoria Geral
Luiz Grossi
Diretoria Geral
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